为了做好毕业设计（论文）工作，认真落实有关选题、指导、答辩、评分等各项工作，现对毕业设计（论文）工作的管理规程作如下要求：
一、选题
1、毕业设计（论文）的选题，应从专业培养目标出发，满足高职高专的教学基本要求，并尽可能结合生产实践。
2、选题由指导教师提出，由各系组织相应专业的教师填写毕业设计（论文）任务书，提出明确的设计内容和技术要求，并按毕业设计（论文）的各个环节拟订工作进度。对于多人承担的课题，每个学生必须具有独立完成的工作内容。
3、毕业设计（论文）任务书须经系主任审定、报教务处批准后下达给学生。任务书一经审定，指导教师不得随意更改，如因特殊情况确需变更，须由指导教师提出书面报告，说明变更原因，经系主任批准后，报教务处备案。
4、各系原则上应于毕业学年上学期17周以前将经系主任审定后的毕业设计（论文）选题、任务书、工作进度上报教务处。
二、指导
1、毕业设计（论文）的指导教师必须具备一定的教学经验或工程实践经验。指导教师可以由校内专职教师担任，也可以聘请校内外中级及以上职称的科研、工程技术人员和财会、管理人员担任。
2、指导教师要重视对学生独立工作能力、分析和解决问题能力、创新能力的培养，应始终坚持把对学生的培养放在第一位，避免出现重使用、轻培养的现象。
3、指导教师应对学生加强管理，严格要求。学生必须执行学院的请假制度。校内毕业设计（论文），指导教师对学生的指导时间每周应不少于4小时，每周1次检查学生完成任务情况和布置下一周的工作要求。对于在外单位做毕业设计的学生，学院除了委托外单位符合条件的人员进行指导外，各系还应派出专职指导教师每月至少安排1次定期检查，以便掌握学生完成毕业设计（论文）的进度和质量，以及进行一些必要的协调，及时解决有关问题。
三、成绩评定
1、毕业设计（论文）必须按照《建东职业技术学院毕业设计（论文）撰写规范》严格操作，严禁弄虚作假，抄袭别人成果。各系在成绩评定前，应预审学生的毕业设计（论文）是否达到规范要求。预审不合格者，应予退回修改；只有预审合格者方可进行成绩评定。
2、毕业设计（论文）的成绩采用五级分制（优秀、良好、中等、及格、不及格），由指导教师和非指导教师各1名参加评阅。评阅教师必须详细填写被评学生的毕业设计（论文）评语和评分表，并按6：4的比例综合指导教师评定的成绩和非指导教师评定的成绩，以确定总评成绩。同一专业的学生中，获毕业设计（论文）优秀成绩的学生比例不能超过专业总人数的20％，获毕业设计（论文）不及格成绩的学生比例不能超过专业总人数的10％。
3、被评阅教师推荐获毕业设计（论文）优秀成绩的学生，必须参加优秀答辩。各系应成立由5～7位教师组成的优秀毕业设计（论文）答辩组。答辩前，应指定3名答辩组成员认真评阅参加优秀答辩的毕业设计（论文），详细填写毕业设计（论文）评语和评分表，并根据毕业设计(论文)所涉及的内容和要求，准备好不同难度的问题，以备答辩时选用。答辩时，采取逐个答辩的形式，由学生自我介绍毕业设计（论文）情况8-10分钟左右，教师提问10-15分钟左右。答辩结束后，答辩组根据学生掌握基本理论、基本知识、基本技能的情况和分析问题、解决问题的能力，对学生的毕业设计（论文）报告及答辩情况给出书面评语和评分。最后，由各答辩组按1：1比例，综合评阅教师（含指导教师）评分和答辩小组的评分，确定总评成绩。
4、毕业设计（论文）总评成绩经系主任审定后报教务处备案，并记入学生成绩档案。
四、附则
1、本管理规程自2003级开始执行。
2、本管理规程由教务处负责解释。