汇报会上，老教师们总结了近两年对青年教师的培养：设立培养目标，对青年教师的教学业务水平、科研教改能力、专业技术知识、课堂掌控能力、素质规范要求等方面均悉心指导，通过听课、座谈、交流等手段提高青年教师的各方面能力，促进其快速成长成熟。以老带新的交流过程中，不仅仅是青年教师能力得到提高；对老教师接受新鲜理念也有很大的促进作用。老教师们纷纷感慨我院开展的青蓝工程卓有成效，以老带新的工作应该进一步推广、深入下去。
会议上部分青年教师也汇报了自己在学习中的心得体会。从老教师的言传身教中，青年教师受到很大的启发，对自身业务水平、科研能力、管理方法、为人处事等各方面都有很大帮助，今后还要更加谦虚学习，继续努力。
王荣成院长最后总结：以老带新的活动中老教师们付出了很多的辛劳，青年教师们各方面均有很大程度上的提高。今后此项工作还要根据各系的实际情况进一步拓展，促进教师的成熟，应用在教学活动中，争取每一个教师都成为学生的成长导师。
我院召开“青蓝工程”中期检查汇报会
王荣成院长主持会议
教务处郑秋平处长汇报以老带新情况
|人事处赵雅男处长汇报以老带新情况
学工处戎剑华处长汇报以老带新情况
科研处沈志勤处长汇报以老带新情况
建筑系芮君渭主任汇报以老带新情况
建筑系华绍连副主任汇报以老带新情况
电子系吴国经主任汇报以老带新情况
经管系钱宏主任汇报以老带新情况
艺术系陆少游主任汇报以老带新情况
机械系沈志钢副主任汇报以老带新情况
机械系郭贯之老师汇报以老带新情况
学工处蔺超洪副处长汇报心得体会
机械系于丽丽老师汇报心得体会
建筑系张聪老师汇报心得体会
艺术系靳先帅老师汇报心得体会
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